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SAIBA QUE VOCÊ PODE MANDAR SEU PATRÃO EMBORA e receber todos os seus direitos, e nós podemos te ajudar com isso.
Quando a empresa deixa de cumprir com suas obrigações, você pode dar a JUSTA CAUSA no seu empregador, recebendo todos os seus direitos, inclusive realizando o saque do FGTS, multa de 40% sobre FGTS, aviso prévio indenizado, entre outros…
Quando a empresa deixa de cumprir com suas obrigações, você pode dar a JUSTA CAUSA no seu empregador, recebendo todos os seus direitos, inclusive realizando o saque do FGTS, multa de 40% sobre FGTS, aviso prévio indenizado, entre outros…
Muitos trabalhadores vivem situações injustas todos os dias. Se algum desses casos faz parte da sua realidade, você pode ter direito a pedir a rescisão indireta e garantir tudo o que é seu por lei.
Todo mês a mesma angústia: esperar pelo pagamento e ver o dinheiro cair dias depois, atrapalhando suas contas e sua vida.
Vale-transporte, vale-alimentação, FGTS ou outros direitos que simplesmente não aparecem ou somem de uma hora para outra.
Chefes que tratam com grosseria, pressão exagerada e falta de respeito que tornam o dia a dia insuportável.
Ficar até mais tarde, trabalhar finais de semana e nunca ver essas horas extras reconhecidas na folha de pagamento.
Todo mês a mesma angústia: esperar pelo pagamento e ver o dinheiro cair dias depois, atrapalhando suas contas e sua vida.
Vale-transporte, vale-alimentação, FGTS ou outros direitos que simplesmente não aparecem ou somem de uma hora para outra.
Chefes que tratam com grosseria, pressão exagerada e falta de respeito que tornam o dia a dia insuportável.
Ficar até mais tarde, trabalhar finais de semana e nunca ver essas horas extras reconhecidas na folha de pagamento.
No Aragão & Salles Advogados, somos especialistas em Direito Trabalhista e atuamos para defender trabalhadores que enfrentam abusos no emprego.
Nossa missão é garantir que você receba tudo o que a lei já prevê, com um atendimento próximo, transparente e humanizado.
Com competência técnica e reconhecimento de clientes que já ajudamos, oferecemos segurança para que você consiga sair dessa situação sem perder seus direitos.
Imagine finalmente receber cada centavo do seu esforço não recompensado. Com nossa ajuda, você pode viver essa realidade e começar um novo capítulo na sua vida hoje mesmo.
Os passos até você receber tudo aquilo que é seu por direito.
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Nossa equipe analisa sua situação e identifica seus direitos.
Damos entrada na ação trabalhista e acompanhamos tudo para você.
Com a rescisão indireta, conseguimos conquistar o que a lei garante.
Preencha seus dados abaixo e nossa equipe entrará em contato para entender seu caso e mostrar como você pode receber tudo o que a lei já prevê. É rápido, seguro e pode mudar sua vida.
Até 2 anos, a contar da data do término do contrato de trabalho. Lembrando que o período do aviso prévio, mesmo quando indenizado, projeta a data do término do contrato de trabalho.
1. Carteira de Trabalho;
2. Documento de Identidade e CPF;
3. Comprovante de Residência;
4. Todos os documentos relacionados ao antigo trabalho, tais como: Contrato de trabalho, holerites, recibos, controle de ponto, carta demissão, extrato FGTS, comprovante de férias, TRCT, etc.
5. Todos os demais documentos que entender pertinente para comprovar seus direitos, como exemplo: Vídeos, conversas de WhatsApp, E-mails; Fotos; áudios, etc.
*Caso não tenha os documentos acima informados, não tem problema. As provas podem ser produzidas por outros meios jurídicos.
O tempo varia de acordo com a vara do trabalho em que a sua ação será distribuída, mas não se preocupe, o mais importante nós te deixamos informados sobre todos os andamentos em seu processo.
Sim, é totalmente possível! Neste caso vamos pensar em estratégias para comprovar o seu vínculo empregatício e automaticamente pedir a justa causa. Assim você recebe todas as verbas e benefícios que você tem direito.
Se sofreu acidente de trabalho e ficou com sequelas terá direito a uma indenização além de uma pensão vitalícia em muitos casos independente se trabalhou registrado ou não.
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